Raspuns:
Din intrebarea dvs am inteles ca persoana fizica autorizata nu are relatii comerciale cu angajatorul la care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca.
Prin Ordonanta 30/2011 privind modificarea si completarea Legii 571/2003 privnd Codul fiscal nu s-au adus modificari privind contributiile ce trebuie platite in ambele cazuri.
Potrivit art 17 alin (2) din OUG 44/2008, o persoana poate cumula calitatea de persoana fizica autorizata cu cea de salariat al unei terte persoane care functioneaza atat in acelasi domeniu, cat si intr-un alt domeniu de activitate economica decat cel pentru care PFA este autorizata.
A) Din punct de vedere al contractului individual de munca , angajatorul va plati impozit pe veniturile din salarii in cote de 16% si urmatoarele contributii sociale:
- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 5,5% contributia individuala retinuta de la salariat;
- 5,2% contributia datorata de angajator;
- 0,85% contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- 0,5% contributia individuala retinuta de la salariat;
- 0,5% contributia datorata de angajator;
- 0,15%-0,85% contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;
- 0,25% contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.
B) Din punct de vedere al PFA :
1) in cazul societatii care incheie contract cu PFA
In situatia in care PFA –ul respectiv va emite factura pentru prestarea serviciilor respective, societatea nu are obligatia in ceea ce priveste retinerea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale, aceste obligatii revenindu- i persoanei fizice respective.
Aceste obligatii intervin doar in situatia in care activitatea PFA poate fi considerata ca fiind dependenta – conform art 7 alin 2.1, conform caruia:
„2.1. Orice activitate poate fi reconsiderata ca activitate dependenta daca indeplineste cel putin unul dintre urmatoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;
b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;
c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
d) platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.”
In astfel de cazuri, daca se indeplinesc conditiile de mai sus, PFA nu ar mai trebui sa emita factura, ci sa se incheie un contract de munca individual.
2) Pentru veniturile obtinute, PFA are obligatia sa achite:
- plati anticipate in contul impozitului anual pe venit, calculate pe baza cotei de 16% aplicata la venitul net impozabil estimat declarat prin declaratia estimativa; aceste plati sunt stabilite prin decizie de plati anticipate emise de organul fiscal si trebuie achitate in 4 rate egale, pana la data de 15 inclusiv a ultimei luni din fiecare trimestru, (art. 82 alin. 3 din Codul fiscal );
- diferente de impozit in contul impozitului anual pe venit, stabilit prin decizia de impunere anuala emisa de organul fiscal in functie de venitul net anual impozabil efectiv realizat si declarat prin declaratia anuala de venit; aceste diferente trebuie achitate in termen de 60 de zile de la comunicarea deciziei de impunere (art. 84 alin. 8 din Codul fiscal );
- contributie de asigurari sociale de sanatate, calculata pe baza cotei de 5,5% aplicata la venitul net impozabil si care trebuie achitata trimestrial (art. 257 alin. 2 lit. b, alin. 3 si alin. 5 lit. b din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu art. 8 alin. 3 lit. c din Legea bugetului de stat pe anul 2011 nr. 286/2010). In cursul anului, contributia de asigurari sociale de sanatate se determina tinand cont de venitul net anual estimat declarat la organul fiscal si se achita pana la data de 15 a ultimei luni din fiecare trimestru, urmand ca diferenta ramasa de achitat, calculata in raport cu decizia de impunere anuala, sa se plateasca in termen de cel mult 60 de zile de la data comunicarii deciziei de impunere (art. 8 din Normele metodologice aprobate prin OPCNAS 617/2007, cu modificarile ulterioare).
Cele mentionate sunt valabile in conditiile in care PFA nu desfasoara activitati independente de natura celor mentionate la art 52 din Codul fiscal.
Articole conexe
Ultima ora
Abonare newsletter
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Comentarii
6 comentarii