Buna dimineata,
Va rugam sa ne comunicati daca, in urma unui contract incheiat cu o firma de servicii de sanatate si sportive ( fitness, spa, sauna etc) pentru angajati, se pot deconta in contabilitate facturile lunare asociate.
Cum se poate face in contabilitate mai exact?
Se poate deduce TVA-ul?
Se opereaza pe cheltuieli deductibile acele facturi?
Va multumim!
Va rugam sa ne comunicati daca, in urma unui contract incheiat cu o firma de servicii de sanatate si sportive ( fitness, spa, sauna etc) pentru angajati, se pot deconta in contabilitate facturile lunare asociate.
Cum se poate face in contabilitate mai exact?
Se poate deduce TVA-ul?
Se opereaza pe cheltuieli deductibile acele facturi?
Va multumim!
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
2 raspunsuri
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 19 Feb. 2014
Aveti in vedere art. 21 alin.3 lit. c) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Intra sub incidenta acestei limite, cu prioritate, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati ori unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, pentru scolile pe care le au sub patronaj, precum si alte cheltuieli efectuate in baza contractului colectiv de munca. in cadrul acestei limite, pot fi deduse si cheltuielile reprezentand: tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori si salariatilor, cadouri in bani sau in natura acordate salariatelor, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie si contributia la fondurile de interventie ale asociatiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament.
Acestea sunt nedeductibile daca nu sunt prevazute in contractul colectiv de munca.