Buna ziua !
Am un salariat angajat pe perioada nedeterminata, 8 ore pe zi, in conditii normale de lucru, incepand cu data de 25.04.2012. Pe anul 2012 la cate zile de concediu de odihna are dreptul ?
Multumesc .
Am un salariat angajat pe perioada nedeterminata, 8 ore pe zi, in conditii normale de lucru, incepand cu data de 25.04.2012. Pe anul 2012 la cate zile de concediu de odihna are dreptul ?
Multumesc .
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 29 Iun. 2012
Vezi codul muncii.
Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Pentru perioada lucrata, in cazul in care nu a-ti avut absente, zile de concediu medical sau de odihna aveti dreptul la 4 zile de concediu.