Buna ziua,
sc X, acorda in 08.2018 conform programarii din 03.01.2018, C.O. = 21zile.
Conform calcul program ( SC specializat ) luna august are 22 zile lucratoare,
Cum se ia in calcul ziua de 15.08.2018 sf. Maria, legal declarat zi libera?
Din calcul program reese 21 zile CO + 1 zi lucrata normal.
As dori o lamurire de modul cum trebuie interpretata ziua de 15 august in timpul concediului de odihna.
Se decaleaza C.O. cu inca o zi? sau nu se ia in calcul aspectul de zi libera in timpul C.O.?
Multumesc.
sc X, acorda in 08.2018 conform programarii din 03.01.2018, C.O. = 21zile.
Conform calcul program ( SC specializat ) luna august are 22 zile lucratoare,
Cum se ia in calcul ziua de 15.08.2018 sf. Maria, legal declarat zi libera?
Din calcul program reese 21 zile CO + 1 zi lucrata normal.
As dori o lamurire de modul cum trebuie interpretata ziua de 15 august in timpul concediului de odihna.
Se decaleaza C.O. cu inca o zi? sau nu se ia in calcul aspectul de zi libera in timpul C.O.?
Multumesc.
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 19 Sep. 2018
Pentru stat trebuie sa inregistrati pontajul care este in baza cererii de concediu si a condicii de prezenta. Concediul de odihna se inregistreaza conform cererii. Daca anagajatul face cerere pentru 21 de zile incepand din 01.08, acesta va figura cu 21+1 (15.08 sarbatoare legala), deci toata luna august va fi in concediu + liber. Daca angajatul are inscrisa in cerere si perioada, se va lua in considerare perioada si se face corectie zile concediu =20 urmand ca ziua neefectuata sa fie luata ulterior, iar timpul lucrat sa fie 1 zi.