Buna ziua,
Poate un angajat, sau eventual administratorul, prin decizie interna a firmei sa tina partea de revisal? Sau este obligatoriu ca si acest angajat sa aiba cursul de inspector resurse umane pentru a putea transmite revisalul?
Multumesc mult
Poate un angajat, sau eventual administratorul, prin decizie interna a firmei sa tina partea de revisal? Sau este obligatoriu ca si acest angajat sa aiba cursul de inspector resurse umane pentru a putea transmite revisalul?
Multumesc mult
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
User Cristina Lidia Sas
Raspunsuri la intrebarea
la 25 Ian. 2014
Eu as zice ca da,poate un angajat sau chiar administratorul, sa inregistreze si sa opereze in revisal
Asa cum ati specificat si d-voastra trebuie facuta decizie interna in acest sens.
Extras din HG 500/2011
.............................................................................................................................................................
5)Completarea şi transmiterea registrului se fac de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator.
Numai bine