Buna ziua,
O societate a decis sa acorde, pentru fiecare salariat angajat cu contract individual de munca, un numar de 5 tichete lunar. Deci un salariat care lucreaza toata luna primeste 5 tichete, iar cel care lucreaza doar 3 zile (restul zilelor fiind in concediu medical) primeste 3 tichete. Este corect? Ar trebui specificat in regulamentul intern, ca ar fi trebuit sa fie distribuite proportional cu activitatea prestata?
Multumesc.
O societate a decis sa acorde, pentru fiecare salariat angajat cu contract individual de munca, un numar de 5 tichete lunar. Deci un salariat care lucreaza toata luna primeste 5 tichete, iar cel care lucreaza doar 3 zile (restul zilelor fiind in concediu medical) primeste 3 tichete. Este corect? Ar trebui specificat in regulamentul intern, ca ar fi trebuit sa fie distribuite proportional cu activitatea prestata?
Multumesc.
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Iun. 2016
Atribuirea tichetelor de masa trebuie facuta proportional cu numarul de zile lucratoare si orele lucrate efectiv. Acestea nu pot fi acordate pe perioada concediului medical.