Buna ziua.
Cu data 01.01.2015 salariata societatii ( srl ), intra in concediu de sarcina (concediu prenatal), conform certificat medical eliberat de medicul de familie. Salariata lucreaza la 2 societati comerciale ( la una cu 8 ore iar la cealalta cu 4 ore).
In Codul Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 50. [suspendarea de drept]
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
Intrebare 1 : se intocmeste DECIZIE SUSPENDARE ACTIVITATE ?
La o prima intrebare la I.T.M. ( 12.01.2014 ) a confirmat ca trebuie intocmita Decizia de Suspendare.
Am intocmit DECIZIA si am vrut sa o transmit prin REVISAL.
In revisal la tipul suspendarii nu exista posibilitatea alegerii art. 50 lit. a
Am revenit la ITM , discutand cu o alta salariata, verificand REVISAL, spune ca nu trebuie transmisa decizia. Se intocmeste si se tine la dosarul salariatei.
Intrebare 2 : Examinand Codul Muncii, ma intreb cum este corect ?
Intrebare 3: Cate dosare se depun la CAS de recuperare a sumelor de la FNUASS?
Sa auzim de bine.
Cu data 01.01.2015 salariata societatii ( srl ), intra in concediu de sarcina (concediu prenatal), conform certificat medical eliberat de medicul de familie. Salariata lucreaza la 2 societati comerciale ( la una cu 8 ore iar la cealalta cu 4 ore).
In Codul Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 50. [suspendarea de drept]
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
Intrebare 1 : se intocmeste DECIZIE SUSPENDARE ACTIVITATE ?
La o prima intrebare la I.T.M. ( 12.01.2014 ) a confirmat ca trebuie intocmita Decizia de Suspendare.
Am intocmit DECIZIA si am vrut sa o transmit prin REVISAL.
In revisal la tipul suspendarii nu exista posibilitatea alegerii art. 50 lit. a
Am revenit la ITM , discutand cu o alta salariata, verificand REVISAL, spune ca nu trebuie transmisa decizia. Se intocmeste si se tine la dosarul salariatei.
Intrebare 2 : Examinand Codul Muncii, ma intreb cum este corect ?
Intrebare 3: Cate dosare se depun la CAS de recuperare a sumelor de la FNUASS?
Sa auzim de bine.
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 13 Ian. 2015
Pentru perioada acordata pentru concediu de maternitate societatea trebuie sa suspende contractul de munca. Decizia de suspendare este documentul in baza caruia are loc suspendarea contractului de munca si nu se transmite prin revisal. Salariata trebuie sa suspende ambele contracte de munca, dar doar pentru cel cu norma intreaga se poate intra in concediu de maternitate, deci recuperarea va fi doar pentru acesta.