Buna ziua,
Am o microintreprindere cu un angajat in functia de contabil cu norma de 2 ore pe zi, pensionar, dar cu CIM pe firma transmis prin Revisal.
Este obligatoriu ca acest angajat sau sa am angajati cu functia de specialist resurse umane, sau care sa fi facut cursuri de acest gen?
Am o microintreprindere cu un angajat in functia de contabil cu norma de 2 ore pe zi, pensionar, dar cu CIM pe firma transmis prin Revisal.
Este obligatoriu ca acest angajat sau sa am angajati cu functia de specialist resurse umane, sau care sa fi facut cursuri de acest gen?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 18 Iun. 2012
Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
Completarea ??i transmiterea registrului se face de cÄ?tre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisÄ? de cÄ?tre angajator.