Am o firma de constructii si in perioada de iarna vreau sa ii pui in somaj tehnic. Stiu ca se da o indemnizatie de 75% din salar. Intrebarea este :
1.obligatiile salariale ( cas,sanatate,somaj,etc ) se calculeaza la aceasta indemnizatie ( 75% din salar ) si la fel se declara in D112 ?,
2.salar se plateste ?,
3.se declara in revisal ? Se face o instiintare catre salariat ? Trebuie sa specific perioada in care salariatii sunt in somaj tehnic ?
Va rog raspuns urgent. Multumesc
1.obligatiile salariale ( cas,sanatate,somaj,etc ) se calculeaza la aceasta indemnizatie ( 75% din salar ) si la fel se declara in D112 ?,
2.salar se plateste ?,
3.se declara in revisal ? Se face o instiintare catre salariat ? Trebuie sa specific perioada in care salariatii sunt in somaj tehnic ?
Va rog raspuns urgent. Multumesc
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Dec. 2013
1. in perioada in care se acorda indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza, contractele individuale de munca sunt suspendate, asadar nu se datoreaza contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj.
2. se declara in formularul 112.
3. Se intocmeste decizie de intrerupere / reducere temporara a activitatii si se declara si in revisal in termen de 20 de zile.