Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

pontaj si salarizare pentru program lucru 12 cu 24

Rog lamuriri asupra urmatorului aspect: magazin ABC are 2 salariate care lucreaza 12 ore cu 24 repaus,inclusiv sambata ,duminica.
In Cim, la "Durata muncii" scrie 8 ore /zi,40 ore/saptamana, iar la "Repartizarea programului"12 ore cu 24 ore repaus.
Cum trebuie intocmit pontajul? E corect sa fie pontate 8 ore in fiecare zi lucratoare din luna sau trebuie altcumva?
Spre exemplu,luna aprilie 2015 are 21 zile lucratoare,168 ore.
daca ar fi sa le pontez conform repartizarii timpului de lucru, 12 0 12 0..inclusiv sambata sau duminica,o salariata ar avea 16 zile cu 192 ore,iar o salariata 15 zile cu 180 ore. Ce se intampla in acest caz din punct de vedere salarizare?sunt obligatorii zile libere sau ore suplimentare platite? in CIM nu este specificat acest aspect.
Se poate face abstractie de repartizarea timpului de lucru si sa fie pontate 8 ore in fiecare zi lucratoare,luna completa si gata?
Mentionez ca in CIM nu sunt trecute sporuri,prestatii suplimentare in bani...etc.
Multumesc.
Adaugata in   Studii de caz

1 raspuns


la 11 Mai. 2015
In contract veti mentiona 8 ore/zi distribuite inegal. Pontajul va fi cu 12 ore calculand numarul de ore efectuate, si va rezulta un numar de ore suplimentare care trebuie platite. Faptul ca se lucreaza sambata si duminica genereaza ore suplimentare.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x