in luna aprilie 2014 am operat o modificare de salariu incepand cu 01.04.2014 de la 1500 lei la 4000 lei
administratorul societatii s a razgandit si mi a solicitat sa fac o corectie la suma la 2500 lei
am facut corectie in data de 06.05.2014 si din greseala am data in care isi produce efectul 01.03.2014 in loc de 01.04.2014
am observat imediat ca am gresit si tot atunci am facut alta corectie si am trecut data de producere a efectului 01.04.2014 cum era corect
am transmis toate modificarile la ITM
la o verificare ulterioara in raportul per salariat am observat ca nu apare o coerenta a datelor, in raport la intervale de vechime apare astfel:
-data angajarii-31.03.2014 1500 lei
01.04.2014-28.02.2014 4000 lei
01.03.2014-prezent 2500 lei
am cerut parerea unei persoane care lucreaza in IT si care face asemenea operatiuni intr o institutie publica mare si mi a facut o alta corectie in 06.01.2015 identica cu cea facuta de mine ultima, nici pe aceea n a preluat o raportul, dar pe corectii la persoana in cauza apar toate operatiunile de modificare si corectare in ordinea in care au fost facute
cum as putea sa fac ceva ca sa apara si in raportul per salariat intrucat societatea are uneori nevoie de listat si acest raport pt intocmirea unor documentatii de autorizare , de licitatie , etc
de asemenea v as ruga sa mi spuneti ce implica acest fenomen din punct de vedere al ITM, se poate lasa cu amenda la un eventual control?
multumesc pentru ajutor, iar daca este nevoie de o lamurire suplimentara v o pot da pentru a rezolva aceasta situatie
administratorul societatii s a razgandit si mi a solicitat sa fac o corectie la suma la 2500 lei
am facut corectie in data de 06.05.2014 si din greseala am data in care isi produce efectul 01.03.2014 in loc de 01.04.2014
am observat imediat ca am gresit si tot atunci am facut alta corectie si am trecut data de producere a efectului 01.04.2014 cum era corect
am transmis toate modificarile la ITM
la o verificare ulterioara in raportul per salariat am observat ca nu apare o coerenta a datelor, in raport la intervale de vechime apare astfel:
-data angajarii-31.03.2014 1500 lei
01.04.2014-28.02.2014 4000 lei
01.03.2014-prezent 2500 lei
am cerut parerea unei persoane care lucreaza in IT si care face asemenea operatiuni intr o institutie publica mare si mi a facut o alta corectie in 06.01.2015 identica cu cea facuta de mine ultima, nici pe aceea n a preluat o raportul, dar pe corectii la persoana in cauza apar toate operatiunile de modificare si corectare in ordinea in care au fost facute
cum as putea sa fac ceva ca sa apara si in raportul per salariat intrucat societatea are uneori nevoie de listat si acest raport pt intocmirea unor documentatii de autorizare , de licitatie , etc
de asemenea v as ruga sa mi spuneti ce implica acest fenomen din punct de vedere al ITM, se poate lasa cu amenda la un eventual control?
multumesc pentru ajutor, iar daca este nevoie de o lamurire suplimentara v o pot da pentru a rezolva aceasta situatie
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Ian. 2015
In cazul in care inregistrati modificari contractuale cu erori in programul revisal si nu mai aveti posibilitatea corectarii acestora, va recomand sa treceti pe hartie situatia angajatului cu toate modificarile facute si valorile salariale cu datele de cand se produc efectele, apoi faceti corectie pentru prima corectura gresita si anume din data 06.05.2014 cu efecte din 01.03.2014 cu suma initiala, urmand sa verificati salariul pentru perioadele cu probleme.
La un control al ITM va trebui sa prezentati documentele in baza carora ati facut aceste modificari salariale.