In urma unei Hotarari judecatoresti pentru o fosta salariata trebuie calculate salariile majorate si indexate pentru perioada 09 aug 2013-dec. 2014. Hotararea a fost emisa in data de 19 noiembrie 2014, dar a ajuns la unitatea noastra in data de 19 dec 2014.
Calculul salariilor indexate presupune indexarea salariului de incadrare de 1400 lei cu indicii inflatiei de pe site-ul insse.ro. Atunci cand indicele inflatiei este mai mic de 100, la 01.02.2014-30.11.2014 se actualizeaza salariul brut? Prima perioada calculata 09 aug 2013-31 aug 2013 presupune actualizarea salariului brut pentru 15 zile lucrate cu indicele IPC din 01.10.2013-30.11.2014, adica 101,25%? In perioada febr 2014-iunie 2014 fosta salariata a beneficiat de concediu medical cod 08. Considerati ca trebuie luat in calcul concediile medicale chiar daca nu a fost mentionate in Hotararea judecatoresca?
In Hotararea judecatoreasca nu se mentioneaza de dobanzi, suntem obligati la calculul acestora?
Calculul salariilor indexate presupune indexarea salariului de incadrare de 1400 lei cu indicii inflatiei de pe site-ul insse.ro. Atunci cand indicele inflatiei este mai mic de 100, la 01.02.2014-30.11.2014 se actualizeaza salariul brut? Prima perioada calculata 09 aug 2013-31 aug 2013 presupune actualizarea salariului brut pentru 15 zile lucrate cu indicele IPC din 01.10.2013-30.11.2014, adica 101,25%? In perioada febr 2014-iunie 2014 fosta salariata a beneficiat de concediu medical cod 08. Considerati ca trebuie luat in calcul concediile medicale chiar daca nu a fost mentionate in Hotararea judecatoresca?
In Hotararea judecatoreasca nu se mentioneaza de dobanzi, suntem obligati la calculul acestora?
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 16 Ian. 2015
Conform Hotararii judecatoresti trebuie sa calculati drepturile salariale pa perioada impusa cu indexarile salariale specificate prin lege. Prezentarea de catre angajat a unui concediu medical valid pe o parte din perioada respectiva va aveacalculatia conform prevederilor legale a concediilor medicale. Faptul ca nu a fost ceruta si aprobata dobanda, nu trebuie sa o calculati.
Oricum, trebuie sa aveti in vedere o hotarare definitiva si irevocabila la care nu se mai inainteaza recurs.