O persoana pleaca in delegatie timp de 4 zile
Pentru cazare trebuie sa plateasca 327 inclusiv TVA (9%) pe trei nopti. I se emite factura si o alta inregistrare cu masa servita in valoare de 200 inclusiv TVA (24%) pentru 4 zile
Se poate o monografie conform schimbarii intervenite care o sa fie dupa 01.07.2013
Cat este deductibil si cat este nedeductibil?Va multumesc
Pentru cazare trebuie sa plateasca 327 inclusiv TVA (9%) pe trei nopti. I se emite factura si o alta inregistrare cu masa servita in valoare de 200 inclusiv TVA (24%) pentru 4 zile
Se poate o monografie conform schimbarii intervenite care o sa fie dupa 01.07.2013
Cat este deductibil si cat este nedeductibil?Va multumesc
Adaugata in
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 26 Iun. 2013
Conform prevederilor art. 44 alin. 2 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare: "Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil" si art. 46 alin. 4 din Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare: "Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil".
Cuantumul diurnei se stabileste prin negociere la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate, fara ca nivelul acesteia sa poata fi mai mic decat cel stabilit prin actele normative. Suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice conform dispozitiilor art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Consultati si HG 1860/2006 cu modificarile si completarile ulterioare si Legea 118/2010 cu modificarile si completarile ulterioare. Suma care depaseste nivelul legal de deductibilitate (2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice), este considerata cheltuiala nedeductibila.
Suma care depaseste nivelul de deductibilitate, incepand cu 1 februarie 2013, conform prevederilor OG nr. 8/2013 este avantaj in natura supus contributillor sociale obligatorii si impozitului pe venitul din salarii.
Pentru deductibilitatea cheltuielilor este necesar si ordinul de deplasare. Indemnizatia de delegare se plateste numai pentru zilele calendaristice care au facut obiectul ordinului de delegare.
Din punct de vedere al notelor contabile, suma care depaseste nivelul legal de deductibilitate se va adauga la salariul brut 641=421. Se retin atat contributiile angajatului, cat si angajatorului.