Daca instanta nu dispune in incheierea sentintei anularea deciziei de salarizare a unui angajat ci doar plata diferentei drepturilor salariale pe anul 2014, angajatorul poate emite decizie in continuare in baza HG 1091/2014 ART.1 AL.2 ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Iun. 2015
Decizia de salarizare pe anul 2014 trebuie sa respecte prevederile legale. Daca instanta hotaraste plata diferentei drepturilor salariale , societatea trebuie sa modifice statele de plata sau sa emita un stat suplimentar care sa justifice diferenta.