Buna!
Am un angajat cu contract pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 24.07.2013-24.10.2013.Ultima zi de munca a salariatului va fi 24.10.2013.Pentru acest tip de contract mai trebuie sa fac decizie de incetare a contractului?
Multumesc.
Am un angajat cu contract pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 24.07.2013-24.10.2013.Ultima zi de munca a salariatului va fi 24.10.2013.Pentru acest tip de contract mai trebuie sa fac decizie de incetare a contractului?
Multumesc.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Oct. 2013
Da, chiar daca este contract pe perioada determinata se va intocmi decizia de incetare. Totodata, intocmiti si nota de lichidare si adeverinta de vechime si de stagiu de cotizare cas.