Am angajat cetatean strain care in luna noiembrie beneficiaza de concediu medical cu certificat medical din Romania, care l-am operat in stat de plata aferent lunii noiembrie.In luna decembrie 2014, cetateanul strain pleaca pentru tratament in strainatate, fapt pentru care se primeste la departamentul resurse umane un document prin care se atesta ca este la reabilitare de specialitate.Rog sa ma ajutati , cum se inregistreaza la resurse umane respectiv la salarii pt luna decembrie si in acelasi timp generarea declaratiei 112 cum se face.(daca nu am certificat medical cu serie si numar)
Multumesc
Multumesc
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 20 Ian. 2015
Fara certificat medical inregistrat conform legii, angajatul nefiind prezent este pontat in concediu fara plata.