Eu am nascut pe data de 30.11.2013.
Din data de 25.11.2013 01.12.2013 mi-am luat concediu de odihna.
Din data de 03.12.2013 medicul de familie mi-a dat concediu medical ( cod 08) pentru a-mi efectua cele 126 de zile, doarece nu am avut nici o problema cu sarcina si am putut sa vin la serviciu pe toata perioada ei.
Este corect ca la data nasterii sa fiu in concediu de odihna?
Nu voi avea problema cand va trebui sa imi depun dosarul dupa cele 126 de zile de concediu postnatal?
Carmen
Din data de 25.11.2013 01.12.2013 mi-am luat concediu de odihna.
Din data de 03.12.2013 medicul de familie mi-a dat concediu medical ( cod 08) pentru a-mi efectua cele 126 de zile, doarece nu am avut nici o problema cu sarcina si am putut sa vin la serviciu pe toata perioada ei.
Este corect ca la data nasterii sa fiu in concediu de odihna?
Nu voi avea problema cand va trebui sa imi depun dosarul dupa cele 126 de zile de concediu postnatal?
Carmen
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 16 Dec. 2013
Da, este posibil ca la data cand ati nascut sa va aflati in concediu de odihna. Din punct de vedere legal este conform prevederilor. Nu va fi nici o problema cand va trebui sa depuneti dosarul.