Cum se procedeaza cu o persoana care trebuie sa intre in concediu crestere copil si nu si-a efectuat concediul de odihna aferent perioadei lucrate pe 2013? Concediul odihna restant se plateste sau se reporteaza peste 2 ani, cand salariata se intoarce din concediu crestere copil?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Dec. 2013
In calitate de angajator sunteti obligat sa acordati concediul neefectuat in anul in curs, pana la sfarsitul anului urmator. In cazul persoanei care trebuie sa intre in concediu crestere copil, acesta poate sa efectueze zilele de concediu inainte de intrarea in concediu de crestere copil.