Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza nr. de zile de concediu legal de odihna aferent unui an de munca pt. un angajat pe perioada nedeterminata cu 4 ore pe zi?!
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza nr. de zile de concediu legal de odihna aferent unui an de munca pt. un angajat pe perioada nedeterminata cu 4 ore pe zi?!
Adaugata in
2 raspunsuri
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 02 Mar. 2012
Vezi ART. 150 din Codul munciiâ?? Indemnizatia de concediu de odihna
1 Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
2 Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. 1 din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
3 Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Avand in vedere ART. 145 din Codul munciiâ?? alin.1 "Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare."
Asadar in cazul dvs, pentru ca este contract de munca cu timp partial 4 ore concediu de odihna este de 10 zile lucratoare fiind astfel jumatate din norma intreaga.
User Ramona Delcea
a raspuns userului Teodora Munteanu
la 22 Mar. 2012
Multumesc frumos pt.raspuns,dar am o divergenta cu o doamna expert contabil,care procedeaza asa;
-pentru indemnizatie concediu odihna introduce orele lucrate la concediul de 21 de zile nr. de ore proportional lucrat
-ca si nr. de zile de concediu de odihna acorda pt.persoana cu 4ore pe zi,intregul nr. de zile din contract,adica 21 de zile de concediu de odihna de efectuat pt. norma de 4ore/zi.
Vi se pare corect cum procedeaza cu nr. de zil e de concediu pe care le acorda??
Va multumesc anticipat pt.sprijinul acordat.