Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

concediu de odihna acordat salariatei gravide

Buna ziua.
Am o salariata gravida, care a anuntat angajatorul in scris. In luna aprilie 2016 a facut cerere de concediu de odihna si i-am acordat 7 zile de concediu, proportional cu perioada lucrata in 2016. Din luna mai, am inteles ca o sa-si ia concediu medical. Intrebarea mea este daca am procedat corect (ca i-am acordat CO fractionat, numai 7 zile, dar numai atat avea dreptul).Banuiesc ca o sa vina cu CM lunile urmatoare si nu o sa mai aiba zile lucrate.
Multumesc.
Adaugata in   Studii de caz

1 raspuns


la 05 Mai. 2016
Pentru anul in curs se poate acorda concediul de odihna in limita perioadei lucrate, avand in vedere ca se va proceda in perioada urmatoare la concediul medical, de lauzie etc.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
Contabil Alexandra Preutescu
Specialist in solutionarea problemelor ridicate de TVA, taxe si impozite.
contabil sef George Necula
A participat activ la Seminarul National de TVA - aprilie 2011, Seminarul National - Noua Lege a...
x