Buna ziua,
eu sunt in concediu de crestere copil de 1 an si in curand voi incepe sa lucrez; ma va inlocui sotul meu pana la 2 ani pt ca am ales 2 ani la intrarea in concediu. Dar ma voi angaja la un nou angajator, nu la cel de la care am intrat in concediu.
Intrebarea este: am ceva obligatii fata de fostul angajator? ex. trebuie sa il notific intr-o anumita perioada de timp ca nu ma mai intorc la el? Trebuie sa merg in perioada de preaviz? Sau alte obligatii de indeplinit in acest caz.
Multumesc!
eu sunt in concediu de crestere copil de 1 an si in curand voi incepe sa lucrez; ma va inlocui sotul meu pana la 2 ani pt ca am ales 2 ani la intrarea in concediu. Dar ma voi angaja la un nou angajator, nu la cel de la care am intrat in concediu.
Intrebarea este: am ceva obligatii fata de fostul angajator? ex. trebuie sa il notific intr-o anumita perioada de timp ca nu ma mai intorc la el? Trebuie sa merg in perioada de preaviz? Sau alte obligatii de indeplinit in acest caz.
Multumesc!
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 25 Apr. 2012
Trebuie sa faceti cerere de reluare a activitatii, apoi demisie