Buna ziua,
Cum se completeaza rubriciile "Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate" si "Indemnizatie suportata din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale" de pe un certificat de concediu medical?
Multumesc anticipat.
Cum se completeaza rubriciile "Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate" si "Indemnizatie suportata din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale" de pe un certificat de concediu medical?
Multumesc anticipat.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
3 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 20 Dec. 2017
Concediul medical trebuie avizat de medicul de familie si specialist daca este cazul, in a doua parte fiind zona de completat de catre angajator cu datele acestuia, cuantumul veniturilor pe ultimele 6 luni, numarul de zile al celor 6 luni din care rezulta valoarea indemnizatiei pe zi si procentul acordat in functie de codul 1-15 din medical; primele 5 zile acordate se suporta de catre angajator, iar diferenta din FNUASS.
User Norbert Norbert
a raspuns userului adrian condurache
la 20 Dec. 2017
Multumesc pentru raspunsul oferit, dar intrebarea mea s-a referit strict le cele doua rubrici, pana acolo stiu cum se completeaza.
Daca ma puteti ajuta v-as multumi...
O zi buna.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului Norbert Norbert
la 21 Dec. 2017
Cuantumul este produsul dintre rezultatul indemnizatiei pe zi inmultit cu numarul de zile lucratoare de concediu medical acordat, iar indemnizatia suportata de fnuass este diferenta care depaseste cele 5 zile suportate de angajator in cazul concediului medical initial.