As dori sa stiu in ce conditii sotul meu poate lua concediul paternal de o luna.
Mentionez ca amandoi indeplinim conditiile necesare de a beneficia de cic, el este salariat de peste 10 ani fara intrerupere, iar eu provin din randul somerilor indemnizati si dupa efectuarea concediilor medicale beneficiez in continuare de cic.
La servici la el cei de la contabilitate au zis ca nu exista o lege in acest sens si mai mult decat 5 zile nu va avea dreptul la liber.
Va rog sa-mi dati legea exacta (nr/an) ca sa i-o pot arata si explicatiile necesare a intregii proceduri.
Multumesc.
Mentionez ca amandoi indeplinim conditiile necesare de a beneficia de cic, el este salariat de peste 10 ani fara intrerupere, iar eu provin din randul somerilor indemnizati si dupa efectuarea concediilor medicale beneficiez in continuare de cic.
La servici la el cei de la contabilitate au zis ca nu exista o lege in acest sens si mai mult decat 5 zile nu va avea dreptul la liber.
Va rog sa-mi dati legea exacta (nr/an) ca sa i-o pot arata si explicatiile necesare a intregii proceduri.
Multumesc.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 20 Nov. 2012
Avand in vedere prevederile art. 11 din OUG 124/2011 dreptul la concediul pentru cresterea copilului se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012.
Incepand cu aceasta data (in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare) dreptul la concediul pentru cresterea copilului se acorda dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia."
Atentie m?sura este aplicabila tuturor celor care devin parinti dupa data de 1 Martie 2012.