Buna ziua,
Cum poate o firma stabili zilele de concediu de odihna? Care sunt actele normative in vigoare care reglementeaza durata maxima a concediilor de odihna ? In functie de ce anume se stabileste numarul de zile de concediu pe care il acordam unui salariat? Se poate modifica durata CO prin act aditional la CIM?
Multumesc.
Vali Popescu
Cum poate o firma stabili zilele de concediu de odihna? Care sunt actele normative in vigoare care reglementeaza durata maxima a concediilor de odihna ? In functie de ce anume se stabileste numarul de zile de concediu pe care il acordam unui salariat? Se poate modifica durata CO prin act aditional la CIM?
Multumesc.
Vali Popescu
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 30 Aug. 2017
Zilele de concediu de odihna de stabilesc contractual conform prevederilor codului muncii, minimul fiind 20 de zile, iar pentru vechime se pot acorda inca 3 zile.