Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

Calcul indemnizatie neta pentru incapacitate de munca

Elementele pentru calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca sunt : numar zile concediu medical 14,salariul mediu zilnic pe ultimele 6 luni : 75 lei,deducerea personala : 250 lei. Avand la dispozitie aceste elemente cum pot calcula indemnizatia neta?
Adaugata in   Studii de caz Indemnizatii

1 raspuns


la 08 Iun. 2014
Temeiul legal pentru calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca este:Legea 289-XV /2004, Hot. 108/2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la conditiile de stabilire, modul de calcul si de plata a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, HG 426/2004 privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu, Hot. 469/2005pentru aprobarea Instructiunii privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical. Baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul mediu lunar realizat in ultimele 6 luni calendaristice premergatoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contributiile de asigurari sociale.Cuantumul lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporară de munca se stabileste diferentiat, in functie de durata stagiului de cotizare, dupa cum urmeaza: 60% in cazul unui stagiu de cotizare de pana la 5 ani, 70% in cazul unui stagiu de cotizare cuprins intre 5 si 8 ani, 90% in cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani. In cazul in care lunile luate in calcul sunt lucrate incomplet din din motive intemeiate, la determinarea bazei de calcul se ia în considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet in perioada respectiva. In cazul in care, in perioada de 6 luni sunt luni lucrate incomplet din motive neintemeiate, acestea nu se vor exclude din calcul. Conform pct. 7 al HG 426 se aplica următoarele normative de timp: 29,4 zile - numarul mediu de zile calendaristice pe luna, 25,4 zile - numarul mediu de zile lucratoare pe luna cu saptamana de lucru de 6 zile, 21,1 zile - numarul mediu de zile lucratoare pe luna cu saptamana de lucru de 5 zile, 16,9 zile - pentru saptamana de lucru de 4 zile, 169 ore - numarul mediu de ore lucratoare pe luna cu durata saptamanala normala a timpului de munca de 40 ore; venitul mediu lunar asigurat, luat in calcul la determinarea marimii indemnizatiilor, nu poate depasi 5 salarii medii lunare prognozate deci in 2013 ?3850 lei, in 2014 ? 4225 lei. Formula de calcul este: 1. Venitul total asigurat (Va) 2. Nr. de luni luate in calcul (L) 3. Nr. de zile calendaristice in luna de incapacitate temporara de munca (Zc) 4. Marimea indemnizatiei in dependenta de stagiul de cotizare (Mi) 5. Nr. de zile calendaristice privind incapacitatea tempoarara de munca (Nc) 6. Formula de calcul a marimii indemnizatiei de incapacitate temporara de munca Suma indemnizatiei pentru o zi calendaristica Va : L : Zc x Mi Suma indemnizatiei prentru incapacitatea temporara de munca 1Zc x Nc Daca formula de calcul a fost respectata valoarea imdemnizatiei este 75 x 14, urmand sa faceti stat de salarii separat pentru concediul medical
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x