un angajat al societatii a decedat ,de la inceput de an pana la data decesului a fost in concediu medical .Societatea trebuie sa ii plateasca zilele de concediu de odihna neefectuat chiar daca acesta a fost in concediu medical ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Iul. 2016
Concediul de odihna este acordat contractual si se calculeaza perioada neefectuata la incetarea relatiilor contractuale.