Hristos a inviat ! Avem nevoie de ajutorul dumneavoastra in urmatorarea problema. Potrivit OUG 8/2008 - personalul care are un contract individual de muncă are dreptul sa primeasca vouchere de vacanta. Potrivit Legii 66/1993 - un manager incheie un contract de management cu o persoană juridică, iar Contractul de management este un acordul dintre o persoană juridică si manager, in schimbul unei plati. Intrebare: este legal ca un manager sa primeasca vouchere de vacanta ? .... daca acesta nu are un contract individual de munca, ci are un acord cu o persoana juridica ?
Adaugata in
5 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 30 Mai. 2022
Acordul trebuie sustinut de un contract de munca pentru acordarea voucherelor de vacanta.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Mai. 2022
Deci, corect este ca: nu este legal sa se acorde vouchere de vacanta unui manager ? sau un Contract de management - este un contract de munca ? si se pot da vouchere si la manager ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 30 Mai. 2022
Alocarea voucherelor trebuie clarificata de contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Mai. 2022
Va multumim din suflet pentru sfaturi !
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Mai. 2022
Deci, am inteles ca: 1. - managerul nu poate clarifica prin CIM sau CCM. 2. - el nu este angajatul institutiei. 3.- ordonatorul principal de credite /Consiliul Judetean - incheie rasporturi + Contract de management cu managerul. ..... Deci: managerul nu trebuie sa ia vouchere de vacanta.