Buna ziua.
Avem mare ajutor de un raspuns de specialitate din partea dumneavoastra.
Un coleg a depus recent acte din care rezulta ca a mai lucrat la alte unitati.
La concurs si la angajare - colegul nu a prezentat acte din care sa rezulte ca a mai lucrat inainte in diverse domenii si ca are o vechime de munca mai mare pentru care ar fi trebuit sa primeasca un spor de vechime in munca mai mare.
Regula care se aplica in institutiile publice este aceea ca, atunci cand se trece la o alta transa de vechime, adica la urmatoarea transa de vechime :
- sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la tranşa respectivă.
Or, in cazul de fata colegul trebuie sa sara de la debutant la o vechime in munca de peste 20 de ani ...
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea situatie:
- daca abia acum colegul a prezentat acte care dovedesc vechimea in munca, cum se va acorda sporul de vechime in munca ?
- sporul de vechime in munca se va acorda corespunzator transei de peste 20 de ani, incepand cu luna urmatoare ?
- sporul de vechime in munca se va acorda si retroactiv ?
sau
se va acorda doar de acum inainte ?
- cu perioada de la angajare si pana acum, cand i se va acorda sporul de vechime corect, cum se va proceda ?
Avem mare ajutor de un raspuns de specialitate din partea dumneavoastra.
Un coleg a depus recent acte din care rezulta ca a mai lucrat la alte unitati.
La concurs si la angajare - colegul nu a prezentat acte din care sa rezulte ca a mai lucrat inainte in diverse domenii si ca are o vechime de munca mai mare pentru care ar fi trebuit sa primeasca un spor de vechime in munca mai mare.
Regula care se aplica in institutiile publice este aceea ca, atunci cand se trece la o alta transa de vechime, adica la urmatoarea transa de vechime :
- sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la tranşa respectivă.
Or, in cazul de fata colegul trebuie sa sara de la debutant la o vechime in munca de peste 20 de ani ...
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea situatie:
- daca abia acum colegul a prezentat acte care dovedesc vechimea in munca, cum se va acorda sporul de vechime in munca ?
- sporul de vechime in munca se va acorda corespunzator transei de peste 20 de ani, incepand cu luna urmatoare ?
- sporul de vechime in munca se va acorda si retroactiv ?
sau
se va acorda doar de acum inainte ?
- cu perioada de la angajare si pana acum, cand i se va acorda sporul de vechime corect, cum se va proceda ?
Adaugata in
6 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 29 Sep. 2022
Pentru angajare nu este nevoie de prezentarea unor documente care sa ateste toata vechimea in munca. In momentul in care angajatul aduce aceste documente, se poate face modificarea printr-o decizie si act aditional la cim
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Sep. 2022
Acum, se mai poate face modificarea si sa se dea din urma sporul de vechime ? .... pentru ca sunt opinii diferite: unii specialisti de pe Internet spun ca da, altii spun ca Nu si ca se imputa persoanelor care au dat sporul ....
Va rugam din suflet o parere.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 03 Oct. 2022
Sporul nu se aplica retroactiv fiind un drept salarial accesoriu, decat in baza unei hotarari judecatoresti
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 03 Oct. 2022
Si atunci, ce spor i se acorda ?
I se acorda procentul pentru vechimea in munca de peste 20 de ani,
dar incepand cu luna urmatoare ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 05 Oct. 2022
Doar daca are decizie si se face act aditional la cim
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 07 Oct. 2022
Va multumim enorm de mult pentru tot ajutorul.