Buna ziua !
Va rugam frumos sa ne ajutati cu cateva raspunsuri cu privire la urmatoarea situatie:
- angajatul de la Resurse Umane pune viza CFP ( viza de control financiar public )
pe documentele care implica o plata din partea institutiei publice in care lucrez
- pe documentele intocmite de angajatul de la R.U., viza CFP era pusa de un economist
- economistul a plecat din institutie, gasindu-si un loc de munca mai bine platit,
ca si contabil
- directorul vrea ca in locul economistului, viza CFP sa fie pusa de catre jurist,
adica juristul sa puna viza CFP doar pe Statele de plata,
iar pe celelalte acte viza CFP sa fie pusă de angajatul de la RU
- juristul refuza sa puna viza CFP, pentru ca nu are curs de pregatire profesionala
in acest sens si pentru ca nu este platit pentru asa ceva.
Doar angajatul de la RU care pune viza CFP primeste spor de CFP.
Va rugam sa ne ajutati cu cateva raspunsuri:
- pentru a pune viza CFP pe documente, un angajat trebuie sa aiba obligatoriu
un curs de pregatire profesionala in acest sens ?
- juristul va trebui sa primeasca spor de CFP doar ca pune viza CFP pe Statele de salarii ?
- spor CFP pot primi si angajatul RU si juristul ?
- institutia publica poate incheia un Contract de prestari servicii sau un CIM pentru ca cineva sa puna această viza CFP ?
Va rugam frumos sa ne ajutati cu cateva raspunsuri cu privire la urmatoarea situatie:
- angajatul de la Resurse Umane pune viza CFP ( viza de control financiar public )
pe documentele care implica o plata din partea institutiei publice in care lucrez
- pe documentele intocmite de angajatul de la R.U., viza CFP era pusa de un economist
- economistul a plecat din institutie, gasindu-si un loc de munca mai bine platit,
ca si contabil
- directorul vrea ca in locul economistului, viza CFP sa fie pusa de catre jurist,
adica juristul sa puna viza CFP doar pe Statele de plata,
iar pe celelalte acte viza CFP sa fie pusă de angajatul de la RU
- juristul refuza sa puna viza CFP, pentru ca nu are curs de pregatire profesionala
in acest sens si pentru ca nu este platit pentru asa ceva.
Doar angajatul de la RU care pune viza CFP primeste spor de CFP.
Va rugam sa ne ajutati cu cateva raspunsuri:
- pentru a pune viza CFP pe documente, un angajat trebuie sa aiba obligatoriu
un curs de pregatire profesionala in acest sens ?
- juristul va trebui sa primeasca spor de CFP doar ca pune viza CFP pe Statele de salarii ?
- spor CFP pot primi si angajatul RU si juristul ?
- institutia publica poate incheia un Contract de prestari servicii sau un CIM pentru ca cineva sa puna această viza CFP ?
Adaugata in
6 raspunsuri
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 25 Iun. 2020
In Lege 153/2017, privind
Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv
se spune ca:
- Salarizarea - Alte drepturi salariale -
Art. 15. - Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv
Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv,
pe perioada de exercitare a acesteia,
beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.
Acest lucru ar insemna ca si angajatul RU si juristul
vor primi spor CFP ?
... pentru ca in Lege se spune ca
personalul care exercita activitatea de CFP
va primi spor CFP.
- dar cum i se va calcula de exemplu juristului
sporul CFP,
daca acest va pune viza CFP
doar pe Statele de plata ?
........ in Lege se spune ca angajatul care pune viza CFP
poate analiza si apoi sa puna viza CFP .... in cel mult 3 zile ..... iar juristul va avea tot interesul să ?ină actele 3 zile
..... si atunci, cum i se va calcula sporul CFP pentru jurist ? ...
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 29 Iun. 2020
Pentru CFP trebuie ca juristul sa fie si licentiat in economie. Daca se face decizie de numire ca inlocuitor al persoanei care aplica viza CFP, juristul poate sa aplice viza in absenta acesteia. Ar trebui ca viza sa fie aplicata de o singura persoana care nu are incompatibilitate in snumite situatii, aceasta beneficiind de sporul de 10%.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Iun. 2020
Dar daca cele 2 persoane au pus pe rand viza CFP ?
De ex.: in cazul in care persoana care a intocmit actele de salariazare nu a avut voie sa puna si viza CFP si atunci viza CFP a pus-o juristul. In rest, pe celelalte acte ale institutiei, viza CFP a fost pusa de cealalta persoana. Deci, 2 persoane au pus viza CFP, pe acte diferite. In acest caz, cele 2 persoane vor primi spor CFP ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 30 Iun. 2020
Din punctul de vedere al exercitarii atributiilor, ar trebui ca ambii sa beneficize de spor, dar trebuie sa aveti doua persoane in organigrama care sa se ocupe de aceste atributii privind viza cfp...
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Iun. 2020
In Organigrama nu exista nici o persoana care sa se ocupe in mod exclusiv cu viza CFP. Persoana care pune viza CFP - este desemnata prin Decizie interna si este aprobata de Consiliul Judetean.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 01 Iul. 2020
In acest caz pot fi doua persoane, un titular si un inlocuitor.