Hristos a inviat !
Cu privire la calculul Concediului de odihna,
exista o contradictie intre noi, colegii
si anume:
- daca se calculeaza ca medie a drepturilor salariale pe ultimele 3 luni de zile,
anterior luarii Concediului,
luandu-se in calcul si sporurile cu caracter permanent sau nu ?
In cazul de fata, sporurile cu caracter permanent sunt:
- sporul de vechime in munca si
- sporul pentru conditii deosebite.
- se iau in calcul la Concediu
media salariilor primite efectiv ?
sau
se scoate sporul pentru conditii deosebite
primit in ultimele 3 luni de zile,
anterior luarii Concediului ?
Daca ambele sporuri sunt cu caracter permanent,
cum s-ar justifica neluarea in calcul la Concediu
a sporului pentru conditii deosebite ?
Va rugam din suflet sa ne ajutati cu un sfat.
Cu privire la calculul Concediului de odihna,
exista o contradictie intre noi, colegii
si anume:
- daca se calculeaza ca medie a drepturilor salariale pe ultimele 3 luni de zile,
anterior luarii Concediului,
luandu-se in calcul si sporurile cu caracter permanent sau nu ?
In cazul de fata, sporurile cu caracter permanent sunt:
- sporul de vechime in munca si
- sporul pentru conditii deosebite.
- se iau in calcul la Concediu
media salariilor primite efectiv ?
sau
se scoate sporul pentru conditii deosebite
primit in ultimele 3 luni de zile,
anterior luarii Concediului ?
Daca ambele sporuri sunt cu caracter permanent,
cum s-ar justifica neluarea in calcul la Concediu
a sporului pentru conditii deosebite ?
Va rugam din suflet sa ne ajutati cu un sfat.
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Mai. 2017
In calculatia concediului intra veniturile realizate in ultimele 90 de zile, in care sunt incluse salariul de incadrare, alte venituri, sporurile permanente inregistrate contractual si indemnizatiile obtinute contractua, ca medie zilnica, valoare care se aplica zilelor de concediu.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 09 Mai. 2017
Vă mulţumesc foarte mult pentru răspuns !