Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

referitor la - Rapunsul la - o problema noua - gestionarul a platit o parte din lipsuri, ce trebuie facut ?

Nu este art.741 in Codul penal si nici art.74 indice 1 .... Pe Internet am gasit doar: ,,Codul Penal ? Art 74^1 a fost declarat neconstitutional?. Ma puteti ajuta cu inca o informatie despre acest articol de lege, daca este bun ? Mai sunt bune aceste limite pentru prejudiciu, de pana la 100.000 de euro sau pana la 50.000 de euro ? Ne puteti ajuta va rugam frumos cu un raspuns ?

15 raspunsuri


la 22 Dec. 2020
Aceste limite sunt pentru prejudicii cu fapta penala. Sunt inregistrate in Codul Fiscal-Procedura, in opinia mea sunt aplicabile. Daca valoarea este mica si se recupereaza valoarea, decizia este la institutie pentru incadrarea penala.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Dec. 2020
In cazul de fata este vorba despre un angajat. Pentru limitele unui prejudiciu produs de un angajat se are in vedere Codul Fiscal ( codul de proced.fiscala ), la fel ca in cazul unui contribuabil, care este dator cu o suma de bani catre stat ?... care nu a platit impozite, taxe, ....?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Dec. 2020
In Codul fiscal am gasit doar prevederi despre creanţele fiscale,despre declaraţii de impunere ..... Nu am gasit nimic despre limitele unui prejudiciu care sa faca trimitere la anumite fapte penale sau in ce limite se face doar cercetarea disciplinara sau de la ce limite se trimite angajatul in cercetare penala.... Va rugam din tot sufletul sa ne ajutati sa descalcim problema !....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Daca nu se incadreaza penal, ca fapta penala, atunci se aplica procedurile de lucru.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Daca procedurile de lucru nu sunt respectate, se aplica variantele disciplinare
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Proceduri de lucru interne nu avem. Va rugam frumos sa ne ajutati ca sa incadram fapta, pentru ca: Nu am gasit nimic despre limitele unui prejudiciu care sa faca trimitere la anumite fapte penale sau in ce limite se face doar cercetarea disciplinara sau de la ce limite se trimite angajatul in cercetare penala. Exista un articol de lege in care sa se spuna de la ce cuantum al prejudiciului este cercetare disciplinara interna si de la ce cuantum este cercetare penala /fapta penala ? ....pentru ca: Nu este art.741 in Codul penal si nici art.74 indice 1 .... Pe Internet am gasit doar: ,,Codul Penal ? Art 74^1 a fost declarat neconstitutional?. Ne puteti ajuta cu inca o informatie despre acest articol de lege, daca este bun ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Se spune undeva limite dupa care poate fi facuta incadrarea unei fapte ? daca este de cercetare disciplinara, civila sau penala ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Se spune undeva limite dupa care poate fi facuta incadrarea unei fapte ? daca este de cercetare disciplinara, civila sau penala, in functie de cuantumul prejudiciului ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
In primul rand daca nu aveti proceduri, conteaza cum ati declarat acel prejudiciu. Daca este o lipsa de inventar, aceasta este imputabila si daca se recupereaza, face obiectul unei comisii de disciplina. Daca este un alt document prin care se constata un prejudiciu in urma unei actiuni calificate, atunci este la decizia ordonatorului sa faca demersul pentru urmarirea penala (posibil ca fapta sa se fi prescris, in functie de ultima inventariere) cu incadrarea respectiva.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Dec. 2020
Incadrarea ar putea fi si in functie de valoarea prejudiciului respectiv 50000.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Dec. 2020
- posibil ca fapta sa se fi prescris, in functie de ultima inventariere ? Ultima inventariere a fost in anul 2008, parca.... Gestionarul a declarat ca a sesizat fosta conducere cu problema / cu lipsa in gestiune, dar nu s-au luat masuri..... Si atunci.?... Ce se poate spune /face ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Dec. 2020
Daca nu s-a facut inventar de atata timp, nici nu se poate incadra penal, doar ca neglijenta in serviciu...
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Dec. 2020
Neglijenta in serviciu este a gestionarului ? sau a Directorului care nu a facut inventarul ?.... Contabilul are ai el vreo vina pentru ca nu s-a facut inventarul ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 30 Dec. 2020
Gestionarul- pentru gestiune, directorul, contabilul-pentru inventariere
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 04 Ian. 2021
Va multumim frumos pentru lamuriri !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
Contabil sef Teodora Munteanu
Are o experienta deosebita in rezolvarea problemelelor practice ale contabilitatii. Dificultatile...
x