Dar Contractul colectiv nu este Legea partilor? In sensul Codului Muncii si ca nimeni nu-l mai poate modifica, atat timp cat acesta a fost valabil incheiat?
Daca apare o Lege / OUG / HG ulterioara incheierii CCM-ului, acea Lege / OUG / HG mai poate mopdifica CCM-ul valabil si aflat deja in derulare?
Daca apare o Lege / OUG / HG ulterioara incheierii CCM-ului, acea Lege / OUG / HG mai poate mopdifica CCM-ul valabil si aflat deja in derulare?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 22 Iul. 2025
Aparitia unei legi care modifica conditiile din relatiile de munca trebuie preluate de contractul colectiv de munca prin act aditional