Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

- promovare treapta superioara - examen si plata nelegale ?

Buna ziua. Va rugam sa ne oferiti un raspuns cu privire la urmatoarea situatie :
- un angajat debutant, personal contractual, a implinit peste 6 luni de la angajare
- se solicita printr-un Referat - promovarea in treapta imediat superioara.

Probleme :
- in Regulamentul /ordonatorului principal de credite - nu se prevede promovadea unui debutant si nici termenul de 6 luni - 1 an
- in Regulament - conditia de promovare este : sa fi obtinut calificativul foarte bine la evaluare, dar cel pu?in de 2 ori in ultimii 3 ani, in care s-a aflat in activitate.
- dar in Legea 153 /2017 la art. 4 alin. 1 - se spune ca dupa 6 luni - maxim 1 an, debutantul va fi salarizat la alt nivel, pe baza de examen, in treapta profesionala imediat superioara.

- ce inseamna alt nivel ?
- organigrama si statul de functii - se modifica inainte de examen ? Sau dupa examen ?
- daca in Regulament - nu ze prevede aceasta promovare pentru debutant, se poate aplica doar Legea 153/2017 ?
Sau
- salariatul va putea promova - doar daca va fi completat Regulamentul ?
- daca in Regulament nu exista promovare pentru debutant, nu poate promova debutantul ?... decat daca s-ar modifica /completa Regulamentul ?

Cum trebuie procedat ?

7 raspunsuri


la 08 Iun. 2022
Regulamentul trebuie modificat dupa prevederile legale. Debutantul trebuie sa ocupe prin examen intern postul pentru nivelul urmator, altfel postul este scos la concurs.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Iun. 2022
Dar Regulamentul va trebui sa se modifice inainte ca angajatul sa dea examen ? sau după ce da examen ? La fel, Statul de functii + Organigrama - cand trebuie modificate ? Cand trebuie sa apara functia cu datele noi pe care va trece anagajatul ? Functia va fi modificata doar dupa si daca angajatul va trece examenul de promovare ? ....altfel risca sa ramana fara post ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Iun. 2022
Regulamentul trebuie actualizat, iar angajatii care intra in categoria stabilita mai sus, pot face cerere pentru aplicarea reglementarilor.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Iun. 2022
Directorul a spus ca nu este obligat sa promoveze pe toti angajatii. Poate directorul sa refuze promovarea unui angajat, dupa bunul lui plac ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Iun. 2022
Adica, daca nu vrea, directorul nu stabileste prin Decizie internă - comisia de examinare si examenul de promovare ? ... pentru ca nu sunt stabilite zile anumite sau perioade cand trebuie sa se tina asemenea examene intr-un an calendaristic, ci directorul stabileste acest lucru .... In Regulament se spune ca asemenea examene se pot organiza trimestrial sau semestrial ... Daca se spune ca se pot .... - atunci, directorul poate sa nu organizeze examene de promovare ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Iun. 2022
Poate, dar ramane la decizia directorului.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Iun. 2022
Colegii spun ca nu exista nici un motiv pentru caare sa nu fie promovati si ca vor fi afectati daca directorul nu ii promoveaza ... pierd la salariu. De aceea vor sa sesizeze ITM-ul si sa dea in judecata institutia si pe director. Colegii spun ca il vor acuza pe director si vor invoca motive ... Colegii vor putea castiga procesul ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x