Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

ordonatorul principal de credite - are un rol dupa negociere si incheiere act ?

Buna ziua. Recent s-a negociat si apoi s-a inregistrat la ITM noul CCM. Directorul a spus ca nu comunica angajatilor noul CCM, pentru ca este la aprobare la Consiliul Judetean - ordonatorul principal de credite...ca ar trebui sa aprobe numarul de zile de concediu suplimentar... Juristul nostru a spus ca noul CCM este doar legea partilor, adica partile sunt doar angajatorul si salariatii, si ca Consiliul Judetean u are de ce sa blocheze CCM-ul ... Va rugam frumos sa ne spuneti: 1. - ce rol poate avea Consiliul Judetean fata de noul CCM ? 2. - Consiliul Judetean poate bloca CCM-ul si sa nu fie comunicat salariatilor, dupa vizarea de catre ITM ? 3. - daca CCM-ul este deja vizat de ITM, acesta trebuie obligatoriu comunicat salariatilor ? 4. - faptul ca directorul nu ne comunica CCM-ul vizat de ITM, il poate amenda ? 5. - angajatii pot ramane fara CCM ?.... desi acum este obligatoriu ? 6. - daca nu se comunica noul CCM, numarul de zile de C.O. - cum se va calcula ?

8 raspunsuri


la 21 Sep. 2022
CCM este aprobat de ITM dupa ce a fost aprobat de reprezentantul legal si avizat de ordonator. Clauzele trebuie sa fie in concordanta cu baza legala privind drepturile angajatilor.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2022
Daca CCM-ul a fost avizat mai intai de ITM ? ... abia acum CCM-ul s-a dat la avizat la Consiliul Judetean - ordonatorul principal.....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2022
In anul 2018, cand s-a emis vechiul CCM, nu s-a dat la avizat de catre Consiliul Judetean - ordonatorul principal .... Este o problema ? .... Directorul spune ca: se va imputa angajatilor CO suplimentar ? ..... este adevarat si corect asa ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2022
Daca este aprobat de ITM, este aplicabil.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2022
Dar daca nu exista si Avizul ordonatorului principal - este o problema ? CCM este corect si legal ? Se va mai putea imputa ceva salariatilor ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Sep. 2022
Isi asuma reprezentantul institutiei, daca nu a comunicat ordonatorului
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 22 Sep. 2022
Dar daca directorul institutiei nu isi asuma ? ... ce se intampla ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2022
Deja isi asuma prin semnarea ccm si a actelor aditionale la cim
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x