Buna ziua !
Avem nevoie de un sfat din partea dumneavoastra privind urmatoarea problema:
O decizie interna emisa de angajator, are caracter de titlu executoriu?
Poate fi pusa in executare silita de catre un executor judecatoresc?
Daca nu, cum se poate pune in aplicare/executare Decizia de catre angajator?
Avem nevoie de un sfat din partea dumneavoastra privind urmatoarea problema:
O decizie interna emisa de angajator, are caracter de titlu executoriu?
Poate fi pusa in executare silita de catre un executor judecatoresc?
Daca nu, cum se poate pune in aplicare/executare Decizia de catre angajator?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
3 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 05 Apr. 2022
Executorul judecatoresc deschide o actiune de recuperare sau pune in aplicare o hotarare judecatoreasca.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 28 Apr. 2022
Inseamna ca angajatul va trebui sa obtina o hotarare judecatoreasca .... fiindca nu poate sa forteze pe angajator ca sa puna in aplicare Decizia interna emisa de angajator ...
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 28 Apr. 2022
Salariatul va putea cere Tribunalului ca angajatorul sa puna in executare Decizia - care este un act administrativ ? - ..... fiindca este un act administrativ emis care se refuza a fi aplicat .... Va fi un litigiu de munca la o instanta civila ? .... sau va fi un proces la instanta de contencios administrativ ? ..... Care instanta ar trebui sa judece procesul ?