o Decizie a angajatorului - se comunica in original ? sau in copie ? unui salariat

Bună diminea?a !

Vă rugăm din suflet să ne ajuta?i ?i să ne spune?i cum trebuie procedat corect:
1. - o Decizie a angajatorului - se comunica in original ? sau in copie ? unui salariat
2. - există un articol de Lege - care să prevadă
dacă se comunică originalul ? sau doar o copie ?
de pe Decizia angajatorului ?

Directorul vrea să le dea salaria?ilor câte o copie
după Decizia de acordare drepturi câ?tigate în instan?ă.
Directorul dă original doar Sindicatului
care i-a reprezentat pe angaja?i în proces.

Salaria?ii vor originale ....

Contabilul nostru a spus că:
- original se dă angaja?ilor care trebuie să ducă la îndeplinire Decizia,
nu ?i angaja?ilor,
?i că
angaja?ilor li se vor da doar Actele adi?ionale
ce au fost emise în urma Deciziei ....

dar, angajatii vor sa primeasca Decizia in original, ca sa o poata contesta ca act administrativ.

Dacă nu li se va comunica o Decizie în original,
angaja?ii cum vor putea contesta un act administrativ ?
pentru că în instan?ă trebuie depus actul original
sau copia certificată ca fiind conform cu originalul de către angajatul care o contestă ....
?i atunci, dacă angajatul nu a primit originalul,
cum va mai putea să certifice o copie primită ?

Cum este corect ?
Legea ce spune în acest caz ?
Nu am găsit nicăieri nimic care să mă lămurească cum trebuie procedat
( nici în Codul muncii, nici în Legea salarizării, nici în Legea contenciosului administrativ, ....)