Un salariat dintr-o institutie publica angajat cu contract part -time, avand functia de baza la un alt angajator( firma privata) beneficiaza de indemnizatie de hrana, in conformitate cu Legea 153/2017 si OUG 114/2018?Precizez ca salariatul a dat o declaratie pe propria raspundere ca are functia de baza la angajatorul privat care nu acorda astfel de beneficii.Este legala acordarea acestei indemnizatii?Se acorda la valoarea 347 lei pentru o luna integral lucrata sau la jumatate avand in vedere ca are contract part-time?Legislatia pentru acordarea indemnizatiei de hrana este aceeasi ca si a tichetelor de masa?Multumesc.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
3 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 06 Feb. 2019
Indemnizatie de hrana se acorda angajatilor cu functie de baza in institutie, iar programul de lucru poate fi normal sau partial.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 13 Feb. 2019
De câteva zile avem ?i noi un astfel de angajat. Dacă acesta nu mai are un alt loc de munca, va primi indemniza?ia de hrana?
Ce lege arata cui ?i cum se acordă indemniza?ia de hrana?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 14 Feb. 2019
Legea 153/2017, OUG 114/2018.