Buna ziua,
Am un coleg care este in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Acest concediu(suspendare) expira pe data de 01.09.2018,dar el doreste sa inceteze suspendarea cu data de 28.02.2018, sa-si dea demisia cu aceiasi data si sa se angajeze la o alta firma.
Eu in baza cererii de incetare a suspendarii emit decizie cu data de 28.02.2018 si in baza cererii de demisie - emit decizie de incetare cim ( specificat fara preaviz in cerere ) tot cu data de 28.02.2018? Transmit aceste date in 27.02.2018 in REVISAL. Este corect?
Multumesc.
Am un coleg care este in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Acest concediu(suspendare) expira pe data de 01.09.2018,dar el doreste sa inceteze suspendarea cu data de 28.02.2018, sa-si dea demisia cu aceiasi data si sa se angajeze la o alta firma.
Eu in baza cererii de incetare a suspendarii emit decizie cu data de 28.02.2018 si in baza cererii de demisie - emit decizie de incetare cim ( specificat fara preaviz in cerere ) tot cu data de 28.02.2018? Transmit aceste date in 27.02.2018 in REVISAL. Este corect?
Multumesc.
Adaugata in
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 20 Feb. 2018
Da, este corect, dar va recomand sa aveti un memoriu din partea angajatului prin care sa fundamenteze decizia, sa nu poata fi interpretata ulterior ca o desfacere abuziva a contractului.