Buna ziua.
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea problema:
In cazul in care intervine o modificare asupra elementului salariu, de exemplu acordarea sporului pentru conditii vatamatoare printr-o hotarare judecatoreasca,
modificarea se face doar prin emiterea de catre angajator a unei decizii de modificare a salariului, fara a mai fi nevoie de Act aditional la CIM ?
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea problema:
In cazul in care intervine o modificare asupra elementului salariu, de exemplu acordarea sporului pentru conditii vatamatoare printr-o hotarare judecatoreasca,
modificarea se face doar prin emiterea de catre angajator a unei decizii de modificare a salariului, fara a mai fi nevoie de Act aditional la CIM ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 28 Dec. 2023
Hotararea judecatoreasca se aplica pentru o perioada anterioara. In cazul in care se va acorda in continuare angajatului, aceasta trebuie facuta prin act aditional la cim.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 17 Ian. 2024
Va multumim frumos pentru raspuns !