Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

gestionarului i se poate doar imputa lipsa bunurilor ? se pot face ?i alte demersuri ?

Hristos s-a înăl?at !

În urma unei inventarieri, în gestiunea unui angajat s-a constatat lipsa unui număr de 15 bunuri.
Vă rugăm mult să ne ajuta?i cu câteva sfaturi: 1. - privind lipsa bunurilor,
angajatul poate fi ?i cercetat disciplinar ?
Gestionarul a răspuns la unele întrebări ale comisiei de inventariere.
A spus că nu i-au fost predate în gestiune de către o comisie de inventariere
numită de conducerea institu?iei,
că biblioteca nu a fost deservită exclusiv de gestionar,
după cum rezultă ?i din întocmirea Borderourilor,
că bunurile au fost depozitate ?i în alte spa?ii
unde nu s-a putut asigura supravegherea continuă, etc.
2. - se pot face ?i alte demersuri ? - sesizarea organelor de poli?ie ?
ar putea fi vorba despre un furt ? sau o delapidare ? sau ....?
sau
pur ?i simplu
gestionarul va suporta prejudiciul, printr-un Angajament de plată ?

5 raspunsuri


la 02 Iun. 2020
Recuperarea prejudiciului de la gestionar - va fi suficientă ? sau va trebui să fie ?i sanc?ionat ? i se va lăsa gestiunea în continuare ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 02 Iun. 2020
In primul rand trebuie sa i se prezinte documentele prin care este introdus produsul in gestiune, care trebuie sa fie si cu semnatura gestionarului. Un alt aspect este cel al prejudiciului creat prin lipsa bunurilor. Daca se recupereaza valoarea prejudiciului, angajatul poate primi avertisment sau poate fi sanctionat disciplinar, in functie de prevederile contractului colectiv si a regulamentului intern.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 02 Iun. 2020
In contractului colectiv si a regulamentului intern - sunt scrise doar formele de sanctionare, nu si in ce caz se aplica avertismentul sau o alta sanctiune ... Multe bunuri au fost primite de gestionar cand acesta a semnat Listele de inventar /2009...
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 03 Iun. 2020
Daca a semnat de primire, nu poate spune ca nu le avea in gestiunea sa.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 04 Iun. 2020
Va multumim mult pentru raspuns !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Expertii nostri

contabil Silviu Badea
Absolvent al ASE, colaboreaza in continuare cu succes in mediul didactic. S-a specializat in...
contabil sef Violeta Georgescu
Are raspunsuri la orice intrebare legata de formulare, declaratii, impozite si mai ales gaseste...
x