Buna ziua ! Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns referitor la urmatoarea situatie:
- un salariat a depus o Cerere pentru executarea unei hotarari judecatoresti de catre institutia noastra publica privind niste drepturi salariale
- directorul institutiei a emis o Decizie de punere in executare de buna voie
- colegul de la Resurse umane a intocmit doar un draft de Act aditional, l-a inregistrat la secretariatul instituiiei, dar nu l-a comunicat si salariatului
- contabilitatea nu poate sa faca plata
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns si sa ne spuneti:
- daca este o Lege si daca este un termen legal in care institutia este obligata sa execute o hotarare judecatoreasca ?
- salariatul poate sa ceara executarea silita ?
.... cumva, prin O.U.G. nr.130 din 17 decembrie 2021 privind unele masuri fiscal-bugetare - se spune ca nu se poate cere executarea silita a unei institutii publice ? .. ca este interzisa de lege in aceasta perioada ?
- un salariat a depus o Cerere pentru executarea unei hotarari judecatoresti de catre institutia noastra publica privind niste drepturi salariale
- directorul institutiei a emis o Decizie de punere in executare de buna voie
- colegul de la Resurse umane a intocmit doar un draft de Act aditional, l-a inregistrat la secretariatul instituiiei, dar nu l-a comunicat si salariatului
- contabilitatea nu poate sa faca plata
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns si sa ne spuneti:
- daca este o Lege si daca este un termen legal in care institutia este obligata sa execute o hotarare judecatoreasca ?
- salariatul poate sa ceara executarea silita ?
.... cumva, prin O.U.G. nr.130 din 17 decembrie 2021 privind unele masuri fiscal-bugetare - se spune ca nu se poate cere executarea silita a unei institutii publice ? .. ca este interzisa de lege in aceasta perioada ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
5 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 10 Mar. 2022
Plata trebuie sa respecte oug 130, esalonat pe 5 ani, In perioada respectiva se suspenda de drept orice procedura de executare silita.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Mar. 2022
Dar daca angajatorul nu vrea sa execute de buna voie o hotarare judecatoreasca, salariatul nu poate cere executarea silita ? .... si sa respecte conditia - de esalonare pe 5 ani indicata in OUG 130 ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 11 Mar. 2022
O hotarare judecatoreasca trebuie pusa in aplicare.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 21 Mar. 2022
Cand se poate spune ca o hotarare a fost pusa in aplicare ? .... 1.- cand angajatorul a emis Decizia interna si Actul aditional ? Este suficient doar aceste documente ? sau sunt doar un inceput de punere in executare si nu sunt suficiente ? ... In acest caz, salariatul va mai putea cere executarea silita daca nu a primit suma din hotararea judecatoreasca ? .... sau 2. - cand se face si Statul de plata, iar salariatul primeste suma din hotararea judecatoreasca ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 21 Mar. 2022
Exista un termen de punere in executare hotarare judecatoreasca - pentru institutii publice ? .... Contabilul sef a spus ca ar fi un termen de 60 de zile In care institutia nu poate fi data in executare silita, pentru ca daca nu are bani poate sa ceara de la Ordonatorul principal de credite ....... Daca s-a emis Actul aditional, ca termen de excutare se poate lua si termenul in care acest act trebuie sa fie inregistrat in REVISAL ?