Buna ziua !
Este un caz mai dificil cu care nu m-am intalnit pana in prezent..
Va rog din tot sufletul sa ma ajutati cum trebuie sa se procedeze.
Contabilul sef al institutiei noastre publice s-a pensionat.
Directorul institutiei vrea sa procedeze astfel:
- pana la ocuparea postului prin concurs
de catre contabilul sef care va fi declarat admis,
de la data de 03.07.2017
vrea sa numeasca prin Decizie interna
un alt salariat, un economist care in acest moment pune viza CFP pe acte,
iar in locul economistului vrea sa numeasca un alt coleg, care are studii juridice dar care este specialist Resurse Umane,
care sa puna viza CFP.
- economistul care pune acum viza CFP sa fie numit pe acea perioada
iar in Decizie sa se spuna ca:
" economistul se deleaga sa preia responsabilitatile contabilului sef..."
- iar printr-o alta Decizie sa se spuna ca:
"salariatul specialist Resurse Umane se deleaga
sa pune viza CFP pe acte, in locul economistului ...."
- economistul care avea viza CFP,
in perioada cat prin delegare va ocupa postul de contabil sef
pana la ocuparea postului prin concurs,
odata ce i se ia viza CFP, cum se va proceda ?
1. - cum i se ia viza CFP ?
prin suspendare ? sau ......? sau doar prin delegare ?
2. - dupa ocuparea postului de catre contabilul sef
care va fi admis la concursul de angajare,
economistul care punea viza CFP
poate sa revina pe postul de economist si
va avea, ca inainte, acelasi spor CFP de 25 %, odata de prin delegatie ?
sau i se va acorda doar 10% - conform Legii salarizarii noi /2017 ?
Este posibil sa revena si sa aibe acelasi spor CFP ?
- pentru modificarile de mai sus
trebuie sa se faca Adresa catre Consiliul Judetean, ca ordonator principal de credite - pentru aprobare sau
doar sa li se comunice doar Decizia - pentru instiintare ?
- salariul si alte sporuri ( de ex.: sporul de conducere pentru contabil sef si
sporul CFP ) - se va calcula Legea salarizarii noua ?
sau economistul, cand va reveni pe post, cu viza CFP,
va avea sporul de 25% - conform legislatiei veche,
si nu 10% - conform Legii salarizarii noua ?
Adaugata in
4 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 07 Iul. 2017
Ocuparea temporara a postului de contabil sef se face prin delegare pe termen limitat cu toate sporurile pe care le avea postul. Aplicarea vizei cfp poate fi facuta de persoana cu studii economice sau juridice, deci persoana de la resurse poate fi delegata sa se ocupe de cfp pentru perioada respectiva. La ordonatorul de credite se trimite o instiintare, decizia fiind a directorului institutiei dumneavoastra. La termen fiecare revine la pozitia initiala cu aceleasi beneficii salariale.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 10 Iul. 2017
1.
Dar daca de la data de 01.07.2017
in Legea nr.153 /2017 - privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
se spune ca sporul CFP este doar de 10%:
"Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv
ART. 15 - Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.",
acum, salariatului numit prin delegatie sa exercite viza CFP
i se mai acorda 25%, cum avea salariatul care exercita inainte aceasta viza ?
sau i se acorda conform art.15 din Legea nr.153 /2017 ?
... lege care a abrogat de la 01.07.2017
toate celelalte legi ?
2.
- Adresa de instiintare si de transmitere a Deciziei de delegare
a salariatului de la resurse care urmeaza a exercita viza CFP
se trimite Consiliului Judetean - ordonatorul principal de credite
inainte de emiterea Deciziei de catre directorul institutiei noastre ?
.... sau pur si simplu directorul emite acea Decizie si o comunica,
fara a avea nevoie, in prealabil,
de o Nota de fundamentare si oaprobare din partea Consiliului Judetean ?
3.
- in OMFP nu se spune nicaieri ca
un alt salariat al institutiei noastre ar putea
sa fie delegat in locul persoanei care exercita, de regule, viza CFP.
Se spune doar ca acesta din urma poate fi schimbat, suspendat, ...
Va rog din tot sufletul sa imi spunet
in ce articol de lege se incadreaza
aceasta exercitare temporara prin delegare
a obligatiei de a pune viza CFP ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 10 Iul. 2017
Pentru delegare temporara nu se modifica salariul de baza ci se aplica doar sporurile in conformitate cu procedurile de lucru si decizia reprezentantului legal.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 21 Iul. 2017
Va rog mult de tot sa imi spuneti daca decizia reprezentantului legal
se comunica si ordonatorului principal de credite ?
( Consiliul Judetean )
sau
Este obligatoriu a se comunica doar Decizia de numire ?