Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

de la ce data trebuie sa se plateasca ?

Buna dimineata !

Va rugam din suflet sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema:
Institutia trebuie sa puna in executare o hotarare judecatoreasca si trebuie sa ii plateasca la un angajat niste drepturi salariale, dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie.

Conform art.VI alin.3 si alin.5 din O.U.G. nr.168 din 8 decembrie 2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, ?:
1. - acordarea de daune-interese moratorii sub forma dobanzii legale pentru plata esalonată a sumelor prevazute în titluri executorii avand ca obiect acordarea unor drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
2. - sumele prevazute la alin. (1), platite in temeiul prezentei ordonante de urgenta, se actualizeaza cu indicele preturilor de consum comunicat de Institutul National de Statistica.

Dar in OUG nu se spune de la ce data se platesc dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie ?
1. - de la data scadentei, la care institutia trebuia sa-i plateasca angajatului drepturile salariale ?
Sau
2. - de data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti ?

In hotarare nu se spune de la ce data trebuiesc platite acestea.

Ne puteti ajuta cu un articole de lege ? ? pentru ca este vorba despre punerea in executare a unei hotarari judecatoresti ? si nu vrem ca institutia sa fie executata silit si sa se impute angajatilor suma platita executorului judecatoresc.

10 raspunsuri


la 26 Apr. 2024
Adica, mai corect spus, de la ce data trebuie sa se calculeze dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 08 Mai. 2024
Institutia ierarhic superioara ne-a trimis o Hotarare care copie ce a spus Legea, dar nu spune clar de la ce data treebuie sa se calculeze dobanda legala remuneratorie si indici de inflatie. Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns. Poate ne puteti ajuta si cu un articol de Lege ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
In cazul in care angajatul a castigat in instanta drepturile salariale reclamate prin hotarare definitiva, acestea se calculeaza pentru perioada reclamata, la care se aplica dobanda legala si indicele de inflatie.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
Dobanda se aplica la debitul calculat in baza salariului de incadrare pe perioada reclamata
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
Raspunsul este in cuprinsul hotararii
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
In hotarare se spune doar ca angajatorul este obligat la plata sumei de la data scadentei .... dar nu se spune nimic despre platile in 5 transe, in 5 ani. Nu se spune data exacta cand angajatorul este obligat sa faca plata sumei ....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
Anul trecut, angajatorul trebuia sa plateasca transa 3, adica al 3-lea an, insa a platit-o abia in luna 02.2024 .....
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 09 Mai. 2024
Se poate fixa o data fixa de plata pentru angajator ? ... pentru ca angajatul asteapta un an intreg plata si se trezeste ca anul trecut ca angajatorul nu mai face plata anuala ... Cum se poate proceda pentru a se evita neplata anuala a sumei de catre angajator ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Mai. 2024
Calcularea sumei se face de la data scadentei, la care se aplica dobanda si inflatia. Plata se face esalonat conform legii, in baza unui scadentar de care are cunostinta si angajatul printr-o informare
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 10 Mai. 2024
Daca eselonarea platilor este stabilita prin scadentar, angajatorul trebuie sa introduca in buget aceste sume, ineplata nefiind motivata decat de cazuri exceptionale.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x