Buna ziua. Avem nevoie de ajutorul dumneavoastra. Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea problema:
- daca un angajat pleaca in Delegatie si daca se incadreaza in anumite conditii - primeste Diurna.
- unii colegi spun ca daca primesti Diurna nu mai primesti si Indemnizatie de hrana.
- alti colegi spun ca primesti Diurna, dar trebuie sa primesti si Indemnizatie de hrana - pentru ca Legea spune ca daca lucrezi /daca este o zi lucratoare atunci trebuie sa primesti Indemnizatie de hrana - pentru ca altfel nu ti s-ar acorda un drept prevazut de Lege. Acesti colegi spun că Nu se acorda Indemnizatie de hrana doar daca nu lucrezi.
INTREBARE: - in privinta personalului platit din fonduri publice exista acte normative care prevad ca daca primesti diurna nu mai beneficiezi de Indemnizatia de hrana ?
Va rugam sa ne ajutati cu un articol de Lege.
- daca un angajat pleaca in Delegatie si daca se incadreaza in anumite conditii - primeste Diurna.
- unii colegi spun ca daca primesti Diurna nu mai primesti si Indemnizatie de hrana.
- alti colegi spun ca primesti Diurna, dar trebuie sa primesti si Indemnizatie de hrana - pentru ca Legea spune ca daca lucrezi /daca este o zi lucratoare atunci trebuie sa primesti Indemnizatie de hrana - pentru ca altfel nu ti s-ar acorda un drept prevazut de Lege. Acesti colegi spun că Nu se acorda Indemnizatie de hrana doar daca nu lucrezi.
INTREBARE: - in privinta personalului platit din fonduri publice exista acte normative care prevad ca daca primesti diurna nu mai beneficiezi de Indemnizatia de hrana ?
Va rugam sa ne ajutati cu un articol de Lege.
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 15 Sep. 2023
Acordarea indemnizatiei de hrana cf L153/2017, se acorda proportional cu tipmul efectiv lucrat in luna anterioara (art. 2) si nu are legatura cu diurna, care se acorda in cazul deplasarilor.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 18 Sep. 2023
Va multumim din suflet pentru raspuns !