Buna seara !
Va prezint urmatoarea situatie:
- potrivit Legii salarizarii nr.153 /2017, la data de 01.07.2017.
un salariat trebuia reincadrat pe post
si urma sa i se acorde un salariu mai mare
- institutia nu a avut buget si nu a facut incadrarea respectiva a salariatului
Va rog frumos sa imi spuneti:
- daca institutia nu a avut buget,
este corect ca nu i-a facut reincadrarea pe post si nu i-a platit salariatului
majorarea salariala ca urmare a reincadrarii pe care trebuia sa i-o faca ?
- cum ar fi trebuit sa se procedeze corect ?
Totusi, Legea salarizarii nr.153 /2017 spune ca
salariatul respectiv trebuia sa fie reincadrat si sa i se acorde un salariu mai mare,
insa nici institutia, daca nu a avut buget, nu putea sa faca o asemenea plata ....
Va prezint urmatoarea situatie:
- potrivit Legii salarizarii nr.153 /2017, la data de 01.07.2017.
un salariat trebuia reincadrat pe post
si urma sa i se acorde un salariu mai mare
- institutia nu a avut buget si nu a facut incadrarea respectiva a salariatului
Va rog frumos sa imi spuneti:
- daca institutia nu a avut buget,
este corect ca nu i-a facut reincadrarea pe post si nu i-a platit salariatului
majorarea salariala ca urmare a reincadrarii pe care trebuia sa i-o faca ?
- cum ar fi trebuit sa se procedeze corect ?
Totusi, Legea salarizarii nr.153 /2017 spune ca
salariatul respectiv trebuia sa fie reincadrat si sa i se acorde un salariu mai mare,
insa nici institutia, daca nu a avut buget, nu putea sa faca o asemenea plata ....
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTROALE e-Factura: TOP 9 recomandari pentru a evita sanctiunile"!
5 raspunsuri
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 10 Dec. 2017
Reincadrarea se poate face si retroactiv ?
pana la ce data ?
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Dec. 2017
Daca salariatul trebuia sa fie reincadrat in alta pozitie, institutia trebuia sa faca rectificarea bugetara si sa faca corectia conform bazei legale la data cand s-a constatat. Pentru repararea situatiei, daca institutia nu face modificarile, persoana va depune un referat prin care va solicita corectia, iar la termenul legal va actiona in justitie institutia urmand ca in baza hotararii judecatoresti sa oblige efectuarea corectiei.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 11 Dec. 2017
Va multumim enorm de mult pentru ajutor si timpul acordat !!!.....
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 15 Dec. 2017
Revin cu inca o intrebare:
Va rog frumos sa imi spuneti
daca institutia va putea face corectia
in mod retroactiv,
adica
daca va putea sa faca abia acum corectia
de la data de 01.07.2017 ?
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 15 Dec. 2017
Fiind la sfarsit de an bugetar,
daca institutia a virat deja banii
pe care i-a avut in plus la capitolul salarii,
ce va putea face ?
Cum va trebui sa procedeze institutia pentru a putea da salariatilor diferentele de bani pentru reincadrare ?
Dar daca directorul va da un raspuns abia peste 30 de zile,
adica abia la inceputul anului bugetar urmator, in anul 2018 ?
Singura varianta a salariatilor
este sa dea in judecata institutia
pentru ca sa li se dea un drept prevazut de lege
care nu li s-a acordat ?