Email RSS Facebook
Esti membru? Logheaza-te aici.
Nu aveti cont? Inscrie-te gratuit
x Intra in ClubContabilitate.ro

ANAF si MFPCodul de procedura fiscalaCodul fiscalDeclaratii si FormulareLegea ContabilitatiiMonografii contabileStudii de cazTVA

cum se va mai putea plati ? + se va mai putea plati ?

Buna ziua !
Va rugam frumos sa ne ajutati cu un sfat, cum sa procedam in cazul nostru ?

In luna iunie 2021, un angajat a aplicat viza CFP cu sigiliul 2.
In Decizia interna /2020 s-a spus ca trebuia incheiat un Act aditional la Contractul de munca al acestui angajat, de fiecare data cand aplica aceasta viza, cand lipsea motivat angajatul care aplica viza 2.

Referentul Resurse Umane nu a intocmit Actul aditional pentru angajatul respectiv.

Angajatul a cerut sporul CFP si printr-un Referat /iulie 2021.

Intre timp, angajatul a luat Concediu de odihna in luna iulie -septembrie 2021 si ar fi trebuit ss i se calculeze indemnizatia de Concediu, la salariul de baza + sporul CFP.

Va rugam din tot sufletul sa ne dati cateva sfaturi:
- daca nu s-a facut Act aditional la CIM, acum se mai poate face cu data din urma, adica cu data de 01.06.2021 ?
- daca nu s-a dat sporul CFP, acum cum se va mai da acest spor pentru luna iunie 2021 ?
- pentru acordarea indemnizatiei de CO - pentru a fi calculata si platita corect - si cu plata sporului CFP in perioada CO, cum trebuie facut ?

Problema este ca in REVISAL - nu se mai poate trece
un ACT ADITIONAL facut acum, dar care are o plata tocmai din luna iunie 2021 ...
s-a iesit din Termenul de transmitere prin REVISAL ...

21 raspunsuri


la 17 Sep. 2021
Este o problema faptul ca nu aveti actul aditional la contyractul de munca, prin urmare salarizarea pentru lunile cand acesta a avizat CFP nu poate inregistra acest spor. Concediul de odihna are ca referinta pentru calcul veniturile inregistrate, deci nu poate fi calculat ceva care nu este in stat. Daca se decide ca salariatul avea aceste drepturi va trebuie o decizie prin care sa se faca recalcularea, urmand ca institutia sa faca rectificarea declaratiilor depuse si implicit o corectie in revisal.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 19 Sep. 2021
Se va mai face si Actul aditional la CIM ? + se va cere /decide intocmirea Actului prin Decizia de recalculare ?... pentru ca orice modificare a drepturilor salariale, deci si sporul CFP, ar trebui sa se faca prin Act aditional... pentru ca altfel cum s-ar acorda acest drept salarial fara modificarea /completarea CIM ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Sep. 2021
Va trebui sa fie completat si cim
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Sep. 2021
Adica va trebui sa se faca si un Act aditional, pentru completare CIM ? Acest Act se va face in baza Deciziei de recalculare ? In Actul aditional, ce data se va scrie - ca data pentru drepturile salariale ce trebuiau acordate in iunie + iulie 2021 ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 20 Sep. 2021
Exista o Decizie interna /2019 prin care se spune ca angajatul are dreptul la acel spor /drept salarial si ca trebuia sa i se faca Act aditional la C.I.M. + sa se dea spor CFP angajatului. Odata ce s-a decis ca salariatul avea /are aceste drepturi, va trebui o Decizie prin care sa se faca recalcularea ? urmand ca institutia sa faca rectificarea Declaratiilor depuse si implicit o corectie in REVISAL ? Iar in baza unei asemenea Decizii de recalculare, s-ar putea face ?i Actul aditional la C.I.M. ? .... dar cu ce data ? ... se va scrie ca drepturi salariale ? Ar fi corect sa se spună ca: - se da sporul CFP + banii /drepturile salariale acelui angajati incepand cu lunile iunie + iulie 2021 - adica retroactiv ? in baza unei Decizii de recalculare ? .... pentru ca in cursul aceluiasi an bugetar se pot face modificari /rectificari /recalculari /......?...... - nu stiu exact cum se numesc ... Va rugam din tot sufletul cateva sfaturi !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2021
Veti avea decizia de preluare a atributiilor pentru perioada respectiva, se redacteaza actul aditional la cim, se inregistreaza in revisal, se face stat rectificativ, se rectifica declaratia 112
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 21 Sep. 2021
Si trebuie sa fie in fisa postului
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
In REVISAL putem trece la casuta CORECTEAZA: Decizia de recalculare + Act aditional la CIM ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
Sau la casuta CORECTEAZA: Decizia de recalculare, iar la casuta MODIFICA: Act aditional la CIM ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
Se corecteaza in revisal greselile de inregistrare anterioare. Dumneavoastra faceti modificarea unui contract prin act aditional care este inregistrat in revisal cu intarziere in baza deciziei de recalculare.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
Dar daca s-a gresit salariul, adica nu s-a platit sporul CFP acelui angajat, NU AM PUTEA sa corectam salariul in baza Deciziei de recalculare ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
si asa sa facem si modificarea CIM, prin Act aditional, ca sa se plateasca sporul CFP, din urma, pentru IUNIE + IULIE 2021 ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 23 Sep. 2021
Ce act sa trecem pentru corectie in REVISAL ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 24 Sep. 2021
Puteti sa inregistrati actul aditional in revisal la data semnarii de parti, iar corectia se face prin stat, corectie care trebuie facuta si in declaratia 112 daca se recalculeaza statul.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 27 Sep. 2021
Acum, in baza Deciziei de recalculare putem sa facem si Actul aditional la CIM care nu s-a facut ? ....... si asa ne-am putea repune in termen ? sau REVISAL-ul nu-l va primi cu drepturi salariale din urma ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 28 Sep. 2021
Inregistrati actul aditional si faceti statul suplimentar.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Sep. 2021
Dar sporul CFP pentru cele luni, - se trece in Stat de plata, la spor CFP ? sau se trece la DIFERENTE de salariu ? Ce se va scrie in acel Stat de plata suplimentar ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Sep. 2021
adica cum se numeste acel Stat de plata suplimentar ? + Ce se va scrie în acel Stat de plata suplimentar ? .... in acel Stat de plata se va trece la spor CFP ? sau se trece DIFERENTE de salariu ? .... cum ar fi corect ?
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Sep. 2021
Pentru reglarea sporului se face acel stat suplimentar, care va avea diferentele fata de cel curent.
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Sep. 2021
Direfente de drepturi salariale recalculate conform deciziei...
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
la 29 Sep. 2021
Nu avem cuvinte .... cu care sa va multumim pentru ajutorul oferit !
Voteaza raspuns 0 Apreciez acest raspuns 0 Nemultumit de acest raspuns
Raspunde
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

x