In cazul in care un salariat isi ia concediu fara plata timp de o luna, aceasta perioada se considera vechime?
In acest caz salariul acestuia este 0 si nu se mai platesc cote la stat?
In acest caz salariul acestuia este 0 si nu se mai platesc cote la stat?
Adaugata in
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 08 Ian. 2014
Concediul fara plata nu reprezinta vechime. Conform art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Asadar, in cazul in care s-a aprobat cererea prin care salariatul a solicitat un concediu fara plata (30 zile), pentru rezolvarea unor situatii personale, contractul de munca se suspenda pe aceasta perioada. Dvs. emiteti decizie de suspendare a contractului de munca pe o perioada de 30 de zile. Aveti termen de 20 de zile sa o declarati in Revisal. Dupa terminarea perioadei (concediului fara salariu) se va intocmi decizie de reluare a activitatii (incetare suspendare). Aveti acelasi termen de 20 de zile de declarare in Revisal.