Buna ziua !
Va rog foarte frumos sa ma lamuriti cum trebuie sa se procedeze in cazul urmator:
- avem angajata o persoana care lucreaza 4 ore /zi timp de 1 luna de zile
si are dreptul la 25 de zile de concediu de odihna, potrivit legii si vechimii in munca.
Va rog foarte frumos sa imi spunti:
- cum i se calculeaza banii de concediu de odihna ?
I se ia in calcul 25 de zile de concediu doar 4 ore ?
sau i se plateste ziua intreaga, adica
25 de zile de concediu x 8 ore
( si va castiga dublu fata de cat ar lucra /1 luna de zile cate 4 ore /zi )?
Va rog foarte frumos sa ma lamuriti cum trebuie sa se procedeze in cazul urmator:
- avem angajata o persoana care lucreaza 4 ore /zi timp de 1 luna de zile
si are dreptul la 25 de zile de concediu de odihna, potrivit legii si vechimii in munca.
Va rog foarte frumos sa imi spunti:
- cum i se calculeaza banii de concediu de odihna ?
I se ia in calcul 25 de zile de concediu doar 4 ore ?
sau i se plateste ziua intreaga, adica
25 de zile de concediu x 8 ore
( si va castiga dublu fata de cat ar lucra /1 luna de zile cate 4 ore /zi )?
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 03 Oct. 2017
Cele 25 de zile de odihna le ia conform cererii de concediu in perioada programata. Daca contractul de munca are 4 ore, va beneficia de zilele de concediu platite conform salarizarii pe 4 ore cu toate sporurile si indemnizatiile luate in conditii de lucru.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 03 Oct. 2017
Va nultumesc enorm de mult pentru lamuriri !