Hristos a inviat !
Sunt membru intr-o comisie de inventariere.
S-a gasit o lipsa de bunuri.
Vinovati sunt mai multi salariati - gestionari
Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat
si sa imi spuneti daca:
- se poate si este legal ca directorul institutiei
sa emita o Decizie de imputare in care
sa se dea un termen de 2 luni de zile
in care salariatii sa plateasca suma reprezentand cval prejudiciului ?
- este corect sa li se spuna salariatilor vinovati ca,
intrucat prejudiciul este mai mic decat 5 salarii minime pe economie,
conform Codului muncii,
ei pot depune un Angajament de plata
conform caruia pot plati si
ca in cazul in care nu vor plati
vor fi dati in judecata ?
Sunt membru intr-o comisie de inventariere.
S-a gasit o lipsa de bunuri.
Vinovati sunt mai multi salariati - gestionari
Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat
si sa imi spuneti daca:
- se poate si este legal ca directorul institutiei
sa emita o Decizie de imputare in care
sa se dea un termen de 2 luni de zile
in care salariatii sa plateasca suma reprezentand cval prejudiciului ?
- este corect sa li se spuna salariatilor vinovati ca,
intrucat prejudiciul este mai mic decat 5 salarii minime pe economie,
conform Codului muncii,
ei pot depune un Angajament de plata
conform caruia pot plati si
ca in cazul in care nu vor plati
vor fi dati in judecata ?
Adaugata in
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 22 Mai. 2017
Daca angajatii nu au respectat sarcinile din fisa postului, acestia sunt responsabili de prejudiciul creat, dar doar in cazul unui angajament de plata care recunoaste vina, altfel decizia este atacabila, iar suma maxima care poate fi retinuta este cea prevazuta de lege.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 23 Mai. 2017
De aceea, pana la angajamentul de plata prin care un salariat isi recunoaste vina,
este mai bine sa se emita doar Decizia de imputare ?