Sunt in ultimul an la master pe informatica, si lucrez la firma pe post de economistam terminat si facultatea de contabilitate si facultatea de informatica.
As dorii sa stiu daca pot beneficia de concediu de studii, daca da, cate zile si daca aceste zile de concediu se platesc sau nu?
Daca se poate va rog frumos sa imi spuneti si art. si legea in care pot sa gasesc aceste informatii cat mai clar precizate.
Exista un formular de cerere tipic pentru astfel de concediu?
Va multumesc frumos!
"LA MULTI ANI" pentru toate doamnele si domnisoarele!
As dorii sa stiu daca pot beneficia de concediu de studii, daca da, cate zile si daca aceste zile de concediu se platesc sau nu?
Daca se poate va rog frumos sa imi spuneti si art. si legea in care pot sa gasesc aceste informatii cat mai clar precizate.
Exista un formular de cerere tipic pentru astfel de concediu?
Va multumesc frumos!
"LA MULTI ANI" pentru toate doamnele si domnisoarele!
Adaugata in
1 raspuns
Expert Teodora Munteanu
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Mar. 2012
Vezi codul muncii Legea 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare
Art. 39
1Salariatul are, ??n principal, urmÄ?toarele drepturi:
gdreptul la acces la formarea profesionalÄ?;
SEC??IUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalÄ?
Art. 154
1Salaria??ii au dreptul sÄ? beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionalÄ?.
2Concediile pentru formare profesionalÄ? se pot acorda cu sau fÄ?rÄ? platÄ?.
Art. 155
1Concediile fÄ?rÄ? platÄ? pentru formare profesionalÄ? se acordÄ? la solicitarea salariatului, pe perioada formÄ?rii profesionale pe care salariatul o urmeazÄ? din ini??iativa sa.
2Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai dacÄ? absen??a salariatului ar prejudicia grav desfÄ???urarea activitÄ???ii.
Art. 156
1Cererea de concediu fÄ?rÄ? platÄ? pentru formare profesionalÄ? trebuie sÄ? fie ??naintatÄ? angajatorului cu cel pu??in o lunÄ? ??nainte de efectuarea acestuia ??i trebuie sÄ? precizeze data de ??ncepere a stagiului de formare profesionalÄ?, domeniul ??i durata acestuia, precum ??i denumirea institu??iei de formare profesionalÄ?.
2Efectuarea concediului fÄ?rÄ? platÄ? pentru formare profesionalÄ? se poate realiza ??i frac??ionat ??n cursul unui an calendaristic, pentru sus??inerea examenelor de absolvire a unor forme de ??nvÄ???Ä?m??nt sau pentru sus??inerea examenelor de promovare ??n anul urmÄ?tor ??n cadrul institu??iilor de ??nvÄ???Ä?m??nt superior, cu respectarea condi??iilor stabilite la alin. 1.
Art. 157
1?Žn cazul ??n care angajatorul nu ??i-a respectat obliga??ia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionalÄ? ??n condi??iile prevÄ?zute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionalÄ?, plÄ?tit de angajator, de p??nÄ? la 10 zile lucrÄ?toare sau de p??nÄ? la 80 de ore.
2?Žn situa??ia prevÄ?zutÄ? la alin. 1 indemniza??ia de concediu va fi stabilitÄ? conform art. 150.
3Perioada ??n care salariatul beneficiazÄ? de concediul plÄ?tit prevÄ?zut la alin. 1 se stabile??te de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu plÄ?tit pentru formare profesionalÄ? va fi ??naintatÄ? angajatorului ??n condi??iile prevÄ?zute la art. 156 alin. 1.
Art. 158
Durata concediului pentru formare profesionalÄ? nu poate fi dedusÄ? din durata concediului de odihnÄ? anual ??i este asimilatÄ? unei perioade de muncÄ? efectivÄ? ??n ceea ce prive??te drepturile cuvenite salariatului, altele dec??t salariul.